ZZP’er en letselschade

Als ZZP’er heeft u waarschijnlijk een acuut probleem wanneer u ten gevolge van een ongeval niet meer in staat bent te werken. Zelfs een eventuele arbeidsongeschiktheidsverzekering zal vaak niet voldoende dekking bieden om de inkomensderving te compenseren.

 

Werknemers in loondienst en ZZP’er

Een groot gedeelte van de ongevallen vindt plaats tijdens werktijd. Een werknemer in loondienst zal geheel of gedeeltelijk worden doorbetaald wanneer hij ten gevolge van een bedrijfsongeval niet meer kan werken. Bij een ZZP’er betekent een ongeval echter dat de inkomsten wegvallen. Voor werknemers in loondienst geldt dat de werkgever vrijwel altijd aansprakelijk is voor de schade. Werkgever zal naast andere schadeposten ook de gemiste inkomsten vergoeden.

 

Inkomensschade

Inkomensschade is veelal de grootste schadepost die door de aansprakelijke partij betaald dient te worden. Wanneer een Zelfstandige Zonder Personeel arbeidsongeschikt raakt zal er vaak geen inkomen meer zijn omdat hij geen recht heeft op een ziektewetuitkering. In sommige gevallen is er sprake van een arbeidsongeschiktheidsverzekering die een gedeelte van het gemis in inkomen dekt, maar dan nog wordt er aanzienlijke inkomensschade geleden. Niet alleen op korte termijn kan er sprake zijn van grote schadeposten (denk hierbij bijvoorbeeld aan het inhuren van vervangende arbeidskracht, het inhuren van huishoudelijke hulp, reiskosten, aanpassingen aan woning, etc.), maar ook op de lange termijn kunnen de gevolgen ingrijpend zijn. Vaste opdrachtgevers zien zich gedwongen een andere kracht in te huren en nieuwe opdrachtgevers kunnen ten gevolge van het letsel niet gezocht worden.

 

Aansprakelijk stellen opdrachtgever

Sinds 2012 zijn de mogelijkheden van ZZP’ers voor het aansprakelijk stellen van een opdrachtgever voor ongevallen in werksituaties verruimd. De Hoge Raad der Nederlanden heeft bepaald dat een opdrachtgever op dezelfde wijze aansprakelijk kan zijn voor een ZZP’er in het geval van een bedrijfsongeval als een werkgever voor zijn werknemer. Wanneer u als ZZP’er voor uw veiligheid afhankelijk bent van de opdrachtgever, kunt u deze in het geval van een ongeluk aansprakelijk stellen voor de schade.
De opdrachtgever wordt geacht een veilige werkplek te organiseren, alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen te nemen en de ZZP’er veiligheidsinstructies te geven.

Wanneer de Zelfstandige Zonder Personeel werkzaamheden uitoefent die ook door werknemers van het bedrijf uitgevoerd hadden kunnen worden en de opdrachtgever invloed heeft op de werkomstandigheden dan wordt de ZZP’er gelijk gesteld aan deze werknemers. ZZP’er en letselschade uitzondering: Alleen wanneer er sprake is van roekeloos gedrag of opzet, is de ingehuurde ZZP’er zelf aansprakelijk voor de opgelopen schade.

 

 

ZZP’er en letselschade
4.5 (90%) 2 votes

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten